你们年终奖发了多少?

以前呀,还在读大学的时候,跟读职校已经在工作的同学聊天喝酒嘛,同学说一个月没多少钱,就五六千块,就是年终奖多一点,发个两三万。

当时心里就在暗想,我的天,我干嘛去读大学,我读个职校不好,死那么多脑细胞去背书考试,可能将来出来还比不过读职校同学的年终奖。

就是在那个时候,脑子里就有了年终奖这个概念,据说年终奖是根据每个单位本年的盈利来发的,标准肯定是老大说了算,他说发多少就是多少呗,当然,还要论资排辈,讲求先来后到,新来的肯定是少一点的,当然,也有很多按能力按业绩来给钱的,那个我不懂,就不细说了,怕说错。

我的第一份工作,散工,压根没有年终奖这个概念,每个月工资准时发就已经很开心了,还能期待有奖?不可能呀亲!

后来,稳下来了,就有点钱发了,但是我们不叫年终奖,叫奖励性绩效,也不是年终发,一般都是看领导心情发,他说可以发了,然后我们就高高兴兴去做表发钱了,标准也是由领导定,也能发个几万块钱吧,比我读职校的同学多一点吧,心里还暗欢了一下,这书总算没白读呀。

前几天呀,在知乎也看了一个问题,叫“你们年终奖发了多少?”,对,就是我这文的标题。我从头到尾扫了一遍,最少的是一毛没发,工资还欠着;多的是几十万,悬殊是非常大。然后又观察到了,年终奖的多少跟行业的是非常有关的,一般做技术的奖金会比做服务的要高,做销售的今年也不行了,卖房子的也还ok,做实业的就一般般了,机关单位的还可以,比上不足比下有余吧。

所以呀,从年终奖这个话题呀,其实又可以延申到选择行业的问题,选择一个行业对生活的影响其实是巨大的,好比如像这次疫情,如果你是医生,你没有办法,必须上前线,是拿命去拼的,如果你是警察,这个春节也几乎是没得休息了,虽然事后组织肯定会有相关津补贴给到,但给你去,你愿意干吗?钱重要还是命重要呢?

年终奖发的多,固然高兴;发少了,也不必难过;坏心情都是比较出来的,做人嘛,活着便是最好的年终奖了,知足常乐!

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